Bonjour !
Vous cherchez une personne audacieuse, motivée, inspirée, je suis la personne qu'il vous faut. J'ai une expérience de plus de 15 ans en Agence Conseil (Marketing et Communication) . Mon parcours professionnel m'a permis de développer de nombreuses compétences et de travailler sur de nombreux secteurs d'activité (immobilier, agro-fourniture, industrie agro, aéronautique, retail...).
De nombreuses expertises et une source infinie d'inspiration, c'est ce qui me caractérise...
ATOUTS : Créative - Capacité d'adaptation - Conduite du changement - Rigoureuse - Dynamique - Engagée - Respectueuse des engagements – Fédératrice – Relationnelle - Communicante - Organisée - Sens du client – Ecoute
PASCO Stéphanie
MARKETING & COMMUNICATION
Téléphone :
06 37 04 93 03
Email :
Adresse :
22 Montreuil
Montauban de Bretagne
Date de naissance
26 Novembre 1974
EXPERIENCES
2014-2017
Directrice de clientèle
DUMAS & ASSOCIES - RENNES
Agence conseil en stratégie marketing et communication
15 collaborateurs
Secteurs d’activités : immobilier, retail, industrie, agro-alimentaire,
collectivités, décoration, regroupement de crédits,…
2007-2014
Associée, co-gérante, directrice de clientèle
POTION MAGIQUE - RENNES
Agence conseil en stratégie marketing et communication
6 collaborateurs
Secteurs d’activités : immobilier, retail, industrie
agro-alimentaire, agro-fourniture, collectivités, golf...
2004-2007
Chef de publicité
COMPAGNIE 360-EURORSCG - Havas - RENNES
Agence conseil en stratégie marketing et communication,
Secteurs d’activités : agro‐alimentaire, jardinage, tourisme culturel
REVELATIONS - RENNES
Agence conseil en stratégie marketing et communication
26 collaborateurs
Secteurs d’activités : immobilier, industrie, cosmétiques
collectivités, construction,…
2017-2018
Directrice de clientèle
FORMATIONS
MASTER
Marketing stratégique et opérationnel
IGR-IAE RENNES I
Marketing international, neuro-marketing, études de marché, marketing social, datamining, distribution, marketing des services, merchandising, géomarketing, marketing digital, marketing BtoB
LICENCE
Information et communication
UNIVERSITÉ DE RENNES II
Communication et management des organisations, Conception, production des nouveaux médias, relations publiques et Communication institutionnelle
BTS
Communication des entreprises
LYCÉE BERTRAND D’ARGENTRÉ VITRE
Stratégie de communication interne, externe, commerciale, chaîne graphique, culture générale et pratique de la communication, psycho-sociologie de la communication
FORMATIONS CONTINUES
PERFECTIONNER SES TECHNIQUES DE VENTES ET SAVOIR CONVAINCRE / KER LANN
Renforcer ses méthodes de négociation, de mieux défendre ses propositions et faire face aux pressions des acheteurs, de négocier des accords fiables et efficaces.
PROSPECTION TELEPHONIQUE : KER LANN
Acquérir une aisance verbale et technique d’entretien pour assurer une efficacité optimale dans la prospection et la prise de rendez-vous par téléphone
SECTEURS D'ACTIVITE
Agro-fourniture / Immobilier / Retail / Industrie / Agro-alimentaire / Collectivités / Décoration / Regroupement de crédits / Culture / Jardin / Golf / Développement Durable et plus encore ....
LANGUES
ANGLAIS
ALLEMAND
Microsoft ExCel
In design
Microsoft Word
Power Point
Sage- Clicom
Data press - Press index
EXPERTISES
LOGICIELS
COMMUNICATION
Analyse, audit, définition d’une stratégie de communication, stratégie média one et off-line, communication interne et externe, évènementiel, relations presses
MARKETING
Analyse de marché et la concurrence ( SWOT) et de secteurs clients pour mettre en œuvre des stratégies – clarification de l’offre, Mix marketing, cross et omni- canal. Mise en place d’indicateurs de performance
WEB ET DIGITAL
Piloter un projet de création ou de refonte de site internet et intranet - Animer et rédiger pour le web et les médias sociaux - Assurer une veille et des études de positionnement prix et produit online - Content marketing - E-réputation - webmarketing - Marketing cross devices - SEO, SEA, SEM.
OPERATIONNEL ET TECHNIQUE
Négocier auprès des prestataires - Rédiger un cahier des charges - Gérer : suivre les budgets et optimiser les coûts, planifier
MANAGEMENT : ADHÉSION ET COHÉSION
Animer des équipes et faire adhérer à un projet - Encadrement pour aller vers un objectif commun - Fixer des objectifs (stratégiques et opérationnels) - choisir les moyens de les atteindre et mettre en œuvre ces moyens - Contrôler la mise en œuvre et les résultats obtenus - Conduire un entretien individuel et analyser les forces des équipes.
CONDUITE DU CHANGEMENT
Application de la stratégie d’entreprise, implication des équipes, incentive pour adhésion, plan d’action au changement, communication interne, gestion de crise.